Учредителем и собственником имущества МБДОУ «Детский сад № 118» (далее Учреждение) является муниципальное образование Новокузнецкий городской округ (далее Новокузнецкий городской округ). Функции и полномочия учредителя осуществляются Комитетом образования и науки администрации города Новокузнецка (далее Учредитель).

К компетенции Учредителя относится:

  1. утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;
  2. назначение на должность заведующего и освобождение от занимаемой должности;
  3. контроль за деятельностью Учреждения в рамках компетенции, определенной действующим законодательством, в том числе путем проведения проверок;
  4. проведение экспертной оценки принятия решения о ликвидации или реорганизации Учреждения;
  5. выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначенный Учредителем. Заведующий несет ответственность перед родителями (законными представителями) воспитанников, государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, трудовым договором и настоящим Уставом.

Формами самоуправления Учреждения являются:

1) педагогический совет

К компетенции педагогического совета относится:

  1. разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Учреждения, в соответствии с действующим законодательством;
  2. разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
  3. организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив;
  4. определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Учреждении;
  5. определение основных направлений педагогической деятельности;
  6. обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;
  7. обобщение и распространение передового педагогического опыта;
  8. организация дополнительных образовательных услуг;
  9. выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;
  10. осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

2) собрание работников (общее собрание)

К компетенции общего собрания работников относится:

  1. разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;
  2. заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;
  3. разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством;
  4. избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении;
  5. организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;
  6. заслушивание:
    • актов выполнения соглашений по охране труда,
    • результатов работы комиссий по охране труда, административно-общественного контроля;
  7. осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

3) родительский комитет.

К компетенции родительского комитета относится:

  1. внесение предложений по организации работы педагогического, медицинского, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения;
  2. разработка локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;
  3. заслушивание заведующего по состоянию и перспективам работы Учреждения;
  4. пропагандирование опыта семейного воспитания;
  5. обращение в общественные и административные органы за помощью в решении проблем Учреждения;
  6. присутствие на педагогических совещаниях и конференциях по дошкольному образованию;
  7. внесение предложений по привлечению добровольных пожертвований на развитие Учреждения;
  8. защита всеми законными способами и средствами законных прав и интересов всех участников образовательного процесса;
  9. осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определённой действующим законодательством.